innovate GmbH
DAS UNTERNEHMEN
Die Innovate GmbH gehört zur Codi Group, einer proaktiven, wachstumsorientierten und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe, die auf die Herstellung von Feuchttüchern für die Bereiche Medizin, Kosmetik, Körperpflege, Desinfektion und Reinigung spezialisiert ist. Die Produktionsstätte in Naumburg ist modern, wettbewerbsfähig und gut ausgestattet und beschäftigt ca. 150 Mitarbeiter, die einen soliden achtstelligen Umsatz erzielen.
Deine HAUPTAUFGABEN:
- Proaktives Einholen von Angeboten und deren Verhandlung mit den Lieferanten
Materialverfügbarkeitsprüfung - auftragsbezogene Materialbeschaffung
- Beobachten, Analysieren und Auswerten von Einkaufsteilen hinsichtlich Preispotenzialen
- Vereinbarung von Losgrößen und Lieferzeiten mit den Lieferanten
- Erreichen definierter Projektziele (Termine, Kosten, Qualität)
- Aufbau und Pflege tragfähiger Lieferantenbeziehungen, u.a. durch den Besuch von Messen und Lieferanten
Dein PROFIL:
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches bzw. Technisches Studium oder kaufmännische Ausbildung und durch Weiterbildungsmaßnahmen erworbene Qualifikation im Einkauf
- Gute EDV-Kenntnisse mit dem MS Office Paket und einem gängigen Warenwirtschaftssystem
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Lieferantentelefonate gehören zum Tagesgeschäft)
- Diplomatische Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Begeisterungsfähig
- Du bist kontakt- und teamfähig und kannst auf Menschen eingehen
- Du verfügst über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung sowie Hands-on-MentalitätWir bieten Dir:
Wir bieten dir
- eine attraktive Vergütung, steuerfreien Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge und weitere Incentives
- Erstklassige Arbeitsplatzausstattung und moderne Räumlichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten in eigenen Strukturen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Unternehmen mit aktiv gelebter Duz-Kultur
- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander und offene Feedbackkultur